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百日奮戰啟新程

    2025年10月28日至29日，綠康建材集團核心團隊成功舉辦為期兩天一夜的“百日奮戰挑戰高目標”主題培訓。本次培訓以稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為理論根基，圍繞“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一核心公式，深入闡釋了工作的意義與人生的價(jià)值，為團隊指明了奮斗方向。

立大志，發(fā)大愿：重塑思維方式與幸福觀(guān)

    培訓首日重點(diǎn)聚焦于價(jià)值觀(guān)建設，通過(guò)系統引導，幫助學(xué)員樹(shù)立正確的幸福觀(guān)與工作觀(guān)。參訓成員深入學(xué)習如何全身心投入當下、為團隊全力以赴，認識到唯有心懷大志、發(fā)大愿，才能實(shí)現個(gè)人與組織的共同成長(cháng)。當晚，團隊通過(guò)具有稻盛特色的“空巴”團建活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚了共識，增進(jìn)了團隊情誼。

點(diǎn)燃熱情，挑戰極限：人人爭做崗位第一名

    在熱情激發(fā)環(huán)節，課程鼓勵每位成員突破自我極限，追求崗位價(jià)值最大化。通過(guò)熱烈討論，團隊制定了具體可行的目標方案、行動(dòng)路徑及PK檢視機制?，F場(chǎng)氣氛熱烈，所有核心成員鄭重作出公眾承諾，正式啟動(dòng)“綠康百日奮戰挑戰高目標”行動(dòng)。

能力提升，機制保障：構建幸福組織與創(chuàng )新體系

    第二天培訓側重于能力提升與組織建設，公司同步成立“幸福委”組織，建立完善的PK檢視機制，推動(dòng)員工幸福感與企業(yè)管理水平雙提升。